为深化产业工人队伍建设，增强基层班组成员主人翁意识，7月15日，可门港工会牵头组织召开2024年����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������班组座谈会，公司领导、一线部门����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������负责人、成建制班组长参加会����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������议。
会上，各班组长结合自身实际工作情况，围绕安全生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������产、工作环境、班组阵地建设、环����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������保与水资源管理、通勤车管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理、设备管理等方面充分表达自����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������己的观点和意见，公司领导认����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������真倾听并释疑解惑。公司工会分管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������领导郭学奇指出，要从以下三方面做好班组工作：一要找准定位，重视班组建设工作。适应管理模式转变，转变班组管理思路，对标兄����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������弟单位优秀班组经验，提高班组建设水平。二要树立导向，优化班组内部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管理。要将重心放在职工队伍建设和基层工作中，以班组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������自身特点寻着力点，打基础、提士气、树典型、育人才����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，由点到面打造特色班组。三要建章立制，落实班组建设目标。工会要抓好班组建设统筹协调工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作，明确班组学习、台账管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理、文化建设和技能培训的工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作目标；各班组要做好技能����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������、文化、思想等方面的提升；各部门要相互支持����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，形成齐抓共管的合力，共同推动班组发展。
公司党委副书记、总经理李兴对公司首次班组座谈����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会取得的成果充分肯定，同时对下阶段班组建设提����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������出要求：一要深化班组管理，班组是公司高质量发展的基础要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������素，公司党委高度重视班组建设工作，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������今后要常态化召开班组座谈会，并做好会后意见汇总����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������整理、任务分解、逐项落实等工作。二要开放沟通渠道，鼓励员工通过内部渠道反映问题、提出建议，通过推����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������进高管与员工之间的沟通交流，提升工作及时性和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有效性。三要强化责任意识，班组长要尽职尽责，发挥带头模����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������范作用，不断提升自身技能����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������和管理水平，注重典型培育，团结班组力量����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。四要做好上情下达，各部门要向职工及时传达公司各项会议����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������精神，让基层班组了解公司目前各项工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作任务、目标、进度，确保上下协同顺����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������畅，为更好建设优质班组目标达成一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������致行动。
此次座谈会是可门港班组建设的动����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������员会，吹响了班组建设融入世����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������界一流港口建设的号角，充分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������调动起班组长立足岗位、建功立业的主动性和创����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������造性，着力发挥工人主力军作用，为可门港高质量发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展汇聚强大合力。
（党群工作部 姜小惠）
